Comment est né AZUR FCE ?

Etant impliqué dans le milieu du foot azuréen depuis plus de vingt ans, le constat du manque de moyens humains, lié au manque de moyens financiers dans les clubs, est fait depuis trop longtemps. Si on rajoute à cela la diminution progressive du nombre de bénévoles chaque saison, les clubs sont en difficultés non plus pour se développer, mais simplement pour exister au quotidien. D’autres clubs déjà structurés font appel à nous pour disposer de ressources humaines pour se développer. Nous accompagnons des clubs de tous niveaux : OGC Nice, RC Pays de Grasse, Cagnes-sur-Mer, Cannet-Rocheville, Vence, Cavigal, …

Quelles solutions existent-ils pour les clubs ?

Nous sommes partis du principe que dans chaque club il existe un potentiel de quelques jeunes passionnés et qui ne demanderaient qu’à se former tout en aidant leur club à se structurer et se développer. Naturellement l’apprentissage nous est apparu comme la meilleure option avec d’un côté les structures d’accueil que sont les clubs et de l’autre les apprentis que peuvent être les jeunes licenciés de leur club.

Quels sont les avantages pour les clubs ?

Cela présente plusieurs intérêts, notamment ceux de ne plus être dans l’urgence, mais de pouvoir développer le club sur trois points essentiels :

• Administratif : avoir une permanence au club en journée pour la gestion administrative (licences, footclub…)
• Communication : créer et animer les réseaux sociaux du club
• Commercial : pouvoir créer une plaquette commerciale pour démarcher de nouveaux sponsors et mécénes

Et point essentiel l’aspect financier puisque l’aide de l’Etat et les exonérations de charges permettent de financer en grande partie ces salariés. Il faut compter 166€/mois pour un jeune entre 18 et 20 ans, 366€/mois pour jeune entre 21 et 25 ans et 1 666€ pour un jeune entre 26 et 29 ans.

Quels sont les avantages pour les jeunes ?

Alors, ils sont multiples :

• Allier passion et formation en gagnant des compétences dans des domaines essentiels (administratif / communication / commercial) liés notamment aux domaines du sport.
• Obtenir un diplôme ou une certification pour sa poursuite d’études.
• Avoir un salaire de l’ordre de 750€ net entre 18 et 20 ans, 950€ net entre 21 et 25 et 1750€ net entre 26 et 29 ans.

Quelles formations proposez-vous pour les clubs amateurs et pour quel public ?

Pour ne pas mettre de barrières liées au diplôme, nous proposons 2 formations : une d’employé polyvalent accessible sans le Bac (niveau 4) et une autre d’assistant de direction accessible avec le Bac (niveau 5). Le jeune licencé apprenti est 4 jours par semaine dans son club et une journée en cours. Cela lui permet d’être une ressource au niveau administratif, communication, commercial et logistique pour le club, en plus des fonctions d’éducateur et/ou de joueur. Les jeunes doivent avoir entre 18 et 29 ans pour rentrer dans le cadre du dispositif de l’apprentissage.

Où se déroulent les formations ?

Cette saison, elles ont lieu soit au sein de clubs avec qui nous avons noué des partenariats, comme le RC Pays de Grasse et l’OGC Nice, ou au sein de nos (futurs) locaux sur Nice.

Quelle démarche pour les clubs ou jeunes qui souhaiteraient plus de renseignements ?

Je les invite à nous contacter par mail : [email protected] ou Alexis au 07 86 84 65 17.